उत्तर प्रदेश में राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) के संविदा कर्मचारियों के लिए तबादला नीति लागू कर दी गई है। इसके साथ ही कर्मचारियों के लिए EPF, ग्रेच्युटी और 5 लाख रुपये तक के कैशलेस इलाज की व्यवस्था की बात भी सामने आई है, हालांकि इन लाभों की मौजूदा स्थिति को लेकर 11 नवंबर की रिपोर्टों में फर्क है।
मुख्य बातें
- NHM संविदा कर्मियों के लिए तबादला नीति लागू होने की बात सभी रिपोर्टों में है।
- अब तक 15 हजार रुपये से अधिक मानदेय पाने वालों को EPF का लाभ नहीं मिल पा रहा था।
- प्रभात खबर और अमृत विचार के अनुसार ग्रेच्युटी, EPF और कैशलेस बीमा की मांगें मानी गई हैं।
- अमर उजाला के मुताबिक बीमा, EPF और ग्रेच्युटी का प्रस्ताव शासन को भेजा जाएगा।
पूरा मामला
प्रभात खबर की रिपोर्ट के अनुसार संघ के प्रदेश अध्यक्ष मयंक प्रताप सिंह ने बताया कि 15 हजार रुपये से ज्यादा मानदेय पाने वाले कर्मचारियों को अब तक EPF का फायदा नहीं मिल पा रहा था। अब ऐसे कर्मचारियों को भी EPF, ग्रेच्युटी और बीमा सुरक्षा देने की बात कही गई है। अमृत विचार ने लिखा है कि ग्रेच्युटी, EPF और कैशलेस बीमा से जुड़ी मांगें मान ली गई हैं और इलाज की सुविधा 5 लाख रुपये तक कैशलेस होगी।
अमृत विचार के मुताबिक एक निजी बैंक के साथ टाई-अप की प्रक्रिया चल रही है। उसके पूरा होने पर 5 लाख रुपये के बुनियादी कैशलेस बीमा के साथ 3 लाख रुपये का टॉप-अप मिलने की बात भी रिपोर्ट में कही गई है।
तबादला नीति
अमर उजाला की रिपोर्ट के अनुसार संविदा कर्मचारी अब एक जिले से दूसरे जिले में तबादला करा सकेंगे। प्रभावित कर्मचारियों की संख्या रिपोर्टों में अलग-अलग बताई गई है; अमृत विचार ने इसे करीब 98 हजार लिखा है, जबकि एक अन्य रिपोर्ट में तीन साल की सेवा पूरी कर चुके लगभग 85 हजार कर्मियों के दायरे में आने की बात है।
आगे क्या
अमर उजाला ने इसे प्रस्ताव के चरण में बताया है, यानी EPF, ग्रेच्युटी और स्वास्थ्य बीमा पर अंतिम सरकारी आदेश का इंतज़ार है। इस खबर में आधिकारिक शासनादेश की पुष्टि नहीं हो सकी है, इसलिए कर्मचारियों को लाभ की सटीक शर्तों और तारीख के लिए विभाग की अधिसूचना देखनी चाहिए। वेतन नीति और समान कार्य-समान वेतन जैसे मुद्दों पर फैसले की उम्मीद भी जताई गई है।
आम लोगों पर असर
प्रदेश के अस्पतालों और स्वास्थ्य केंद्रों में बड़ी संख्या में काम NHM संविदा कर्मचारी संभालते हैं। सेवा सुरक्षा, तबादले की सुविधा और बीमा जैसी व्यवस्थाएं मिलने से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ने और स्वास्थ्य सेवाओं में स्थिरता आने की उम्मीद की जा रही है।
स्रोत: प्रभात खबर, अमर उजाला, अमृत विचार
(तस्वीर प्रतीकात्मक है)
